People Development Analyst

Bergabunglah dengan tim kami di Pengiklan Anonim di Jakarta Raya untuk menjadi People Development Analyst. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan yang dirancang untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan relevan dan bermanfaat bagi perkembangan karir karyawan.

Pengiklan Anonim adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan karyawan kami dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka. Di Jakarta Raya, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, di mana setiap ide dan kontribusi sangat dihargai.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas seperti menganalisis kebutuhan pelatihan, merancang program pelatihan, mengelola pelaksanaan pelatihan, serta mengevaluasi efektivitas program tersebut. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang relevan dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola pelaksanaan pelatihan termasuk penjadwalan, pengaturan fasilitas, dan koordinasi dengan instruktur.
• Menganalisis kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja karyawan dan umpan balik.
• Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data pelatihan dan kinerja karyawan.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei, evaluasi kinerja, dan umpan balik dari peserta pelatihan.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan dan hasil program pelatihan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors atau alat manajemen pelatihan lainnya.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas program.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.
• Sertifikasi dalam program pelatihan dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait