Kepala Departement HR

PT Pesonna Indonesia Jaya · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Pesonna Indonesia Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari Kepala Departement HR yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

Kepala Departement HR akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia secara keseluruhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berpeluang untuk pertumbuhan karir yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh kegiatan sumber daya manusia termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
Membuat dan melaksanakan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
Membantu dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia.
Melakukan analisis data dan membuat laporan untuk manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial.
Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia yang besar.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pihak eksternal.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAPOracleatau sistem penggajian lainnya.</li><li>Keahlian dalam membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Keahlian dalam melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Keahlian dalam melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanmanajemendan pihak eksternal.</li><li>Keahlian dalam melakukan analisis data dan membuat laporan untuk manajemen.</li><li>Keahlian dalam melakukan negosiasi dan pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang