Assistant HR Manager (Bali - Hybrid/On-Site)

Tecsia Lubricants · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 60,000,000 - Rp 67,500,000 per bulan

Bergabunglah dengan Tecsia Lubricants, perusahaan inovatif dan dinamis yang menjadi pemimpin dalam industri pelumas, sebagai Assistant HR Manager di hati Bali yang penuh semangat! Kami mencari profesional HR yang bersemangat dan detail dalam mendukung tim kami yang berkembang di Canggu, Ubud, Denpasar. Di sini, Anda akan berperan dalam mengelola aspek-aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pelaksanaan kebijakan perusahaan.

Sebagai Assistant HR Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memberikan dukungan strategis dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia. Anda akan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri pelumas atau sumber daya manusia, Anda akan membawa visi dan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk penyiapan iklan pekerjaan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.
Mengelola data karyawan dan dokumen terkait menggunakan BambooHR dan Workday.
Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.
Mengelola aspek-aspek administratif sumber daya manusia, termasuk manajemen gaji dan kehadiran.
Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan perundingan kolektif.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan pengalaman di industri pelumas adalah plus.
Penguasaan alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan sumber daya manusia.
Pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi.